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Descripción:Se presenta en dos casos: 

1.Reubicación Nivel Salarial por Concurso 1278/2002. El profesional responsable del proceso identifica los posibles candidatos a ser reubicados o ascendidos mediante un análisis de planta de docentes y directivo docente, que pueden participar en el proceso de evaluación de competencias que cita la entidad territorial en el marco del cronograma que define la Nación MEN.
2. Reconocimiento salarial por acreditación de titulo de postgrado. Garantizar al personal docente y directivo docente al cual se le reconoce salario en el grado 2 del escalafón docente regido por el Decreto Ley 1278 de 2002 y que acredite título de posgrado, reajuste salarial porcentual.

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Reto 2018


 

 

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