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El Plan Estratégico de Talento Humano es una herramienta simplificadora de los planes y programas que la dirección de Talento Humano desarrollara durante el transcurso del año, basado en un modelo de competencias, donde se pretende fortalecer las habilidades y competencias de los servidores públicos siendo estos el mayor capital de conocimiento que tienen las organizaciones.

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Reto 2018


 

 

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